Gerade in hektischen und orientierungslosen Zeiten braucht es Führungskräfte, die andere Menschen mit inspirieren können. Es braucht Leader, die Charisma und das Talent haben achtsam und klar zu kommunizieren.
80% der Probleme im Umgang mit den Mitarbeitern sind auf die mangelnden Fähigkeiten der Führungskräfte zurückzuführen. Wenn Sie das nicht wahrhaben wollen, dann sind Sie hier falsch. Die gute Nachricht ist: Sie haben es in der Hand fast alles zu verändern.
Siehe auch "Training und Prozessbegleitung für Führungskräfte."
Möglicher Fokus im Coaching
- Analyse Ihres Führungsstils mit Hilfe des DiSG® Work of Leaders
- Analyse des Führungsumfelds und der Schwierigkeiten vor Ort
- Bewusstwerdung des Unterschieds zwischen Führen und Managen
- Auffrischen Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
- Auffrischen Ihrer Kenntnisse von Führungs- und Managing Tools
- Der Wert einer gelebten Vision und die Vision gelebter Werte
Ziel & Nutzen
Die Aufgaben einer Führungskraft sind im Grunde klar. Nur selten ist aber erkennbar, welche Führungsfehler zu Problemen führen. Als neutraler Beobachter erkenne ich schnell, welche das sind und wie sie behoben werden können.
Gemeinsam stellen wir für Sie gezielte Lösungsansätze zusammen, die Sie sofort in Ihrem Führungsalltag umsetzen können. Dabei begleite ich Sie, solange es nötig ist, bis der gewünschte Erfolg spürbar ist.